｛特急销售｝旧14吨压路机/旧的16吨压路机/二手18吨压路机

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裁员降薪损害“名企”形象

    此*一重工内部人士透露，公司将裁员30%。虽然三一重工相关负责人公开予以否认，但事实上，越来越多的员工被迫离开公司。一些被辞员工称，很多人都是因为一些小缘由被辞退。上班时间睡觉、驾驶室卫生没打扫干净、累积旷工三天等都成了被辞退的原因。

    让另外一些职工下定决心离开的，则是三一重工推出的“工资改革方案”。这个方案被三一重工总裁向文波描述为是由传统“计件工资制”的多劳多得向“综合工资制”的优劳优得转变，目的是均衡淡旺季工人收入，推动精益制造能力提升。而根据三一员工的反应，在实施这一方案后，许多人的工资实际上都比之前少了很多，而即使是工资砍掉30%后还要被拖欠，逼迫员工离职。

    三一重工还通过员工转岗方式，致使更多的人离开公司。比如，上海三一重机的研发工程师，更被告知要转岗到*车间当钳工、下料工、焊工，这被员工们视为变相裁员。

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